人材理念

人徳と才能を兼ね備えば、大胆に採用すること

人徳はあるが、才能がなければ、教育して適用すること

人徳はないが、才能があれば、制限して採用すること

人徳と才能ともになければ、断固で断ること

人材戦略

人材資源は豊島の第一戦略資源であり、企業の最貴重な財産でもあり、企業価値創造の主要な源泉でもあり、企業発展の重要保証でもあること。

人材政策

発展の過程で、豊島企業と社員との関係は、最初の利益関係から事業共同体へ、そして、最終的に命運共同体へ変化した。企業は、社員の物質的な生活需要へから、社員の一層なる精神生活の需要へ満足させることへ変わり、社員の成長へ支え、社員の個人の職業生活目標へ実現することに貢献する。社員は、一生懸命の働かの中から達成感が感じられ、事業の発展から価値が実現でき、睦まじい雰囲気から幸せが体験できる。

人材構造

豊島は、人徳と才能で人の使い道を評価し、大勢な人徳と才能の兼ね備えた業界のエリートを集められた。海は百の川々を取り巻き、すべてを许容しそして莫大であって、国内外の各業界の専業人材が豊島に加盟し、共に緑の豊島を構築しよう。